Lebendiges Lernen
Wir wissen und hören es immer wieder von unseren Teilnehmerinnen: In einer
angenehmen, abwechslungsreichen, stressfreien Atmosphäre lernt es sich
leichter. Freude und persönliche Motivation sind der Motor für erfolgreiches
Lehren und Lernen. Unser Ausbildungskonzept ist auf einen ganzheitlichen
Lernprozess ausgerichtet, der fördern und Spaß machen will.
Zum lebendigen Lernen gehören:
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Sich zusammenfinden
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Eine stressfreie, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
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Ruhe und Bewegung durch Wechsel der Unterrichtsform
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Rollenspiele, Quiz
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Raum für An-sichten, Ein-sichten und Rück-sichten
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Geduld und das Wissen, dass Menschen langsam wachsen
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Etwas über sich und von anderen lernen – gemeinsam etwas tun
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Neues Wissen an vorhandene Informationen anbinden
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Ein Lernen, das nicht theoretisch bleibt, sondern konkret umgesetzt werden kann
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Wesentliches erkennen, definieren und formulieren
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Wahrnehmungsvermögen schulen
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Sich menschlich näher kommen
Im bewussten Erleben, Dabei sein, Reflektieren wird Erlerntes lebendig. Die
verwendeten Methoden im Unterricht sprechen Kopf, Herz und Bauch an.
Veränderungen finden über das Denken, Fühlen und Handeln statt. Um für
die Praxis Erlerntes im Berufsalltag effektiv einsetzen zu können, braucht es
Übung und Feedback.
Das Wissen um Kommunikation erhöht die Beratungskompetenz.
